2. Objectif de notre intervention

pic 1« Mieux nous relier  pour mieux nous dépasser… »

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2.  OBJECTIF  DE  NOTRE  INTERVENTION

 

L’entreprise est aujourd’hui confrontée à des paysages économiques et sociaux différents et multiples, souvent difficiles et anxiogènes, pouvant affecter les dirigeants et leurs collaborateurs dans leurs échanges :

 

  1.  Difficulté de communication au sein de l’entreprise
  2.  Surcharge de travail et gain de productivité
  3.  Problèmes de gestion du temps
  4.  Problèmes de confiance en soi, situations conflictuelles
  5.  Responsabilités accrues et démotivation
  6.  Problèmes de cohésion d’équipes
  7.  Problèmes d’organisation et de déconcentration

 

Cela génère, des situations de stress conduisant à des risques psycho-sociaux (absentéisme, maladies psychosomatiques, risques d’accidents du travail…)

Par ailleurs, toujours soucieuses d’augmenter leur compétitivité, les entreprises ont besoin de collaborateurs constamment plus performants pour répondre à ces contraintes économiques.

Dans le cadre de nos interventions, une réponse globale à l’ensemble de ces problématiques est apportée.

 

Une analyse spécifique des besoins de l’entreprise sera un préalable à toute intervention.

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